JEJAK REKAM ALAY 2015

Hallo guys, Apa kabar semua ? bagaimana situasi saat ini di Negeri kita Indonesia ? tentunya kacau ya ? Sembako juga sudah pada naik, apa-apa serba mahal, toilet umum yang awalnya ditarik harga 1.000 Rupiah, sekarang berkisar 5.000 Rupiah guys (Bayangkan ? 5.000 hanya untuk buang air kecil/pipis guys) Jadi Ente kudu habisin dulu airnya di bak mandi agar sepadan dengan tarif toilet.

Nah, ini yang paling parah guys....SDM (Sumber Daya Manusia) yang telah berevolusi dan berdampak pada keterpurukan kehidupan bangsa. Oke, ini sangat merugikan Negara, Sudah berapa banyak kerugian Negara jika kita lihat dari kedua perspektif ? SDM dan SDA ? Mungkin Ane ga perlu jelasin lebih detail ya guys..Jika Ente sadar, tentu Ente akan paham negara kita...

Oke next, hari ini Ane akan ngebahas tentang Alay di tahun 2015. kata dari Alay sebenarnya tidak ada dan tak pernah ada dalam KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia) namun, banyak pendapat dan banyak pula ditemukan Remaja Alay dari beberapa pengguna media sosial (Blogger, Kaskus, FB, Twiiter, Path, Insta, BBM dll) salah satu pendapat dari pengguna Sosial media bahwa sebenarnya Alay adalah sekumpulan Anak Layangan seperti pada lirik lagu dangdut  dari Lolita dan Alay itu sendiri identik dengan ABG yang mayoritas orang perantauan, berkulit gelap atau abstrak singgah dari pelosok ke kota, berpakaian terlalu Kontras dan asik foto yang cenderung berlebihan. Oke fix

Lalu untuk mereka remaja Alay di media sosial seperti apa ?

Pertama "Penah kah, Ente melihat nama-nama Username pada akun Sosial Media remaja Alay dengan kombinasi Abjad dan Angka yang mungkin susah untuk dibaca, Typing keyboard berbagai macam model atau posting foto dengan resolusi sekelas HP C*NA."

Kedua "Alay di BBM dengan Display Picture, Username dan Share Broadcast tdk penting yang terlihat sangat bodoh atau dengan sebar berbagai macam kontak pin (bisa dibilang Sales lagi promo kontak pin)"

Oke guys, lanjut untuk Alay photograpy abal-abal dan ini paling sering terjadi ! Biasanya mereka cenderung selalu membawa Camera DSLR sebagai pengganti kalung dan hasil pinjaman, Sulit dibedakan antara tukang photo keliling dengan mereka yang Alay , selalu meng-update postingan hasil jepret di Facebook sebagai laporan "LAGI HUNTING" "BAGAIAMANA PENDAPAT SUHU ?" "HUNTING @HUTAN RIMBA BERSAMA SETAN" dsb. Padahal mereka tidak begitu betul memahami tentang ISO, Diafragma, Aperture, ShutterSpeed, Bokeh dll.

lihat pada gambar berikut :

kata Alay lahir dan terekam dari tahun 2010 - 2015 (http://www.gen22.net/2010/11/arti-alay-menurut-ahli.html) Memiliki khas bahasa dan karakter yang kuat (Selo Soemaridjan). Jika kita ambil kesimpulan lebih dalam lagi, ABG alay cenderung menganggap dirinya keren, memiliki karakter dan karakter tersebut sangat tidak wajar sebagaimana pada umumnya orang normal. Banyak sisi negatif yang nampak dari karakter tersebut mulai dari berubahnya etika yang beradab dan tatanan kesopanan dalam berbahasa, baik dalam kehidupan sehari-hari atau dalam penggunaan layanan media sosial. Gejala tersebut terinfeksi dengan beberapa tujuan dan salah satunya adalah agar diakui statusnya diantara teman sepergaulannya (Koentjara Ningrat). Entah bagaimana pendapat Orang Tua dari anak-anak mereka yang terinfeksi virus Alay, tentunya orang tua sangat prihatin dengan situasi dan kondisi pergaulan remaja saat ini.

Ditahun 2015 saat ini, banyak hal tentang jejak rekam pergaualan remaja Alay. Setelah mereka semakin terperangkap dalam karakter tersebut maka selebihnya mereka dapat mengakibatkan masa depan mereka sendiri akan suram.

Jadi, Apa pendapat Ente tentang Alay di tahun 2015 ini ?

Read More

TIPS CURRICULUM VITAE ONLINE

Assalamualaikum guys untuk kita yang beragama Muslim dan Salam Sejahtera nich buat fren2 yang beragama lain (Ceileeehhh berasa mau ceramah) xixixixixi..........waduch, Ane lama banget yach ngilangnya ?....nggaaaa, bukan ditelan bumi kok...tapi sibuk banget searching job di alam raya ini...

oke guys, sekarang Ane lupa mau nulis artikel apa.an !!! deng..dong....Jadi gini guys, intinya selama 3 Bulan Ane msh jadi sarjana pengangguran, Ane mendapat banyak tekanan mental...tau sendirilah gimana rasanya jd pengangguran.....Tapi Alhamdulillah..Ane kga sampe stres berat hingga stadium akhir di gangguan kejiwaan hehehe....Yach, meskipun terkadang temen2 Ane pada nganggep Ane dan bilang " Eh, Berro...Ente musti medical checkup !!"

Oh my goddddd....seteganya gtu mereka...wkkkkkk...

Oke next...Selama Ane nganggur nich, banyak ilmu yang Ane dapat selain ilmu dr study Ane di masa-masa ngampus kmaren..dan salah satunya adalah, tips bikin si perusahaan tertarik sama kita !! Lantas bagaimana caranya...??? 

Tentu pertama kali kita akan melamar sebuah pekerjaan adalah kita menyiapkan berkas serta isi surat lamaran kerja...daaaaann, tidak kalah penting dari selembar surat lamaran kerja untuk si HRD, disitu juga terlampir selembar resume dari singkatnya riwayat hidup kita..( Udah mulai serius)

Resume yang kita buat pada umumnya berbentuk hardcopy atau lazimnya lembaran riwayat hidup tertulis dan parahnya (Lembar Riwayat Hidup cetak seharga Rp.1.000,- di toko-toko terdekat) xixixixi...

Bukan mendiskriditkan percetakan atau penyedia lembar CV yang ada, tapi Ane ingin membentuk mindset fren-fren yang nasibnya sama kayak Ane (Pelamar Kerja). Udah pada tau kan, kita hidup di jaman bersaing era modernisasi. Disini kita akan berpikir kreatif dengan berbagai macam cara membuat Resume atau Curriculum Vitae !

 "lantas kreatif yang bagaimana ??"Sabaarrr...oke kita sruput kopi dulu...

Banyaknya tips dari artikel tentang cara membuat resume yang terindeks SEO si mbah google dan jarang ditemukannya juga cara membuat resume/cv yang berbasis online. semoga aja tips dari Ane terindeks mbah google....(Mbaaahhh..tolong mbaahhh) hehehe...

Para ahli berpendapat "Resume/CV adalah bagian pertama yang akan di baca dan di pelajari oleh pihak penerima kerja sehingga resume harus berisi riwat hidup secara singkat dan jelas, detail serta tidak berlebihan"...

Oke next....dari berbagai pendapat para ahli, Resume yang Ane bahas kali ini adalah Resume berbasis online dengan layanan penyedia domain baik premium ataupun gratis...kita dapat memanfaatkan domain gratis untuk sebuah situs resume personal kita agar dapat dilihat dan dan dapat tayang, jika kita memiliki budget cukup untuk domain berbayar, Silahkan....

Next, hal pertama yang harus diketahui adalah "Do you know Internet ?" hehehe......Harap ente semua tahu tentang Internet...pasti donk semua pada tahu ...

Kedua adalah "Dasar pengembangan template HTML/PHP".

Membuat resume online tidaklah gampang dalam hal Scrip, lain halnya untuk seorang anak yang basicnya adalah I.T.....namun tidak menuntuk kemungkinan untuk kita yang bukan seorang anak I.T... Disini kita akan lebih mendalami  bahasa script baik HTML dan PHP, selain itu modal kita dari resume online adalah "KREATIF" dengan pola mendesign sekreatif kita...ada juga situs penyedia template untuk dapat kita download.. (tapi rata-rata ente kudu beli tuch).

yang terakhir adalah "Jiwa Marketing"

"kenapa marketing sich ????? kan Ane kga ngelamar kerja untuk bagian marketing.....???"

Begini guys, layaknya seorang marketing dalam strategi dunia pemasaran...kita jg adalah seorang marketing dalam hal strategi memasarkan diri kita sendiri untuk perusahaan !! Paham tidak ??

Setelah tips kedua (Resume Online) kita fix untuk di online-kan...tugas kita adalah mencari perusahaan sebagai target pemasaran diri kita...tidak sedikit perusahaan untuk mencari kandidat pelamar di dunia maya/dunia matrix...kita dapat menemui perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja untuk kita di situs-situs resmi seperti : www.jobstreet.com www.lingkedin.com dsb.

maka dari itu, sibukkanlah anda mempelajari dunia I.T dari sekarang sebagai bekal kita di dunia kerja....karena tips dari Ane diatas adalah Tips Curriculum Vitae sebuah pengembangan diri selama kita menjadi pengangguran...hehehehe....peace...

oh ya...untuk contoh tampilan Resume Ane, fren-fren dapat mereview nya di alamat :

http:\\nofaputracv.comli.com

Domain ane gratisan..xixixixi harap dimaklum guys...

Read More

MENGENAL DIRI SENDIRI

Helo Guys ? apakadabra buat fren-fren yang udah mampir di blog Ane. Udah 2 hari ini Ane ga ngeposting Artikel...maklum Guys Ane sibuk banget, biasalah...pencari loker gtu lho..dan seperti di artikel sebelumnya "Ane masih pengangguran yang disibukan mencari job sana sini " huuuuuuuaaaaacccchhhh......

So, kali ini Ane akan ngebahas tentang MENGENAL DIRI SENDIRI !!!!! yups, mengenal diri sendiri atau mengenal mawar berduri (lho..kok) !!! hehehe.... 

Jadi begini guys, langsung aja menuju topik ..Mengenal diri sendiri itu hal yang tidak gampang walaupun sebagian dari orang mungkin, menganggap "Mengenal diri sendiri itu hal yang sederhana" (Dita Putri Yanti - kompasiana.com) Nah, hal yang demikian tidak cukup dimilikinya rasa kemauan atau gairah atau juga keterbukaan kita untuk dapat mengenali diri sendiri ataupun pada sifat pribadi.

Seseorang yang ingin mengenali dirinya sendiri butuh proses yang mungkin cukup panjang untuk dirinya masing-masing dengan berbagai macam cara, apalagi kita hidup dizaman yang penuh hiruk pikuk dunia "lantas bagaimana kita dapat mengenali diri sendiri, jika kita disibukkan dengan hiruk pikuk duniawi ???? "..terkecuali seseorang yang telah mendapat hidayah atau terbukanya batin serta nurani kita guys...

Oke next...dan bagaimana proses kita untuk dapat mengenali diri sendiri ? (wadoch kok tanyak lagi, pertanyaan diatas belum Ane jawab woy..!!)

Sabar donk guys ......Banyak jawaban dari pakar-pakar psycolog dan pakar motivator yang mungkin sukses mentelaah proses dalam hal mengenali diri sendiri, namun apa daya jika kita ibaratkan sebuah makanan dalam bungkus yang tidak dapat kita ketahui rasanya tapi dapat dengan mudah menebak isi makanan tersebut". bingung ga ? sama..Ane juga.. oke, kita ambil contoh lain lagi guys...

"Bagaimana jika orang yang bukan perokok berpendapat bahwa rokok itu pahit..rokok itu ga ada rasanya dsb..padahal rokok tersebut belum ia rasakan terlebih dahulu !!!!!! ..bekennya spekulasi..menerka-nerka"..sedangkan jika kita bertanya pada seorang perokok aktif "Rokok itu sangat gurih..rokok itu sangat nyaman" tentu karena dia merasakan terlebih dahulu sebagai tolak ukur dari jawaban tersebut....

hehehe.....jadi artinya begini guys, hmmmm....Seseorang dapat dengan mudah menjawab pertanyaan terhadap dirinya masih-masing, siapa aku ? untuk siapa aku ? bagaimana aku? dsb hanya dengan modal proses Intropeksi diri..atau kemauan keras bahkan menganalisa diri sendiri...pada dasarnya proses untuk mengenali diri sendiri tersebut tidak cukup hanya dengan ketiga modal diatas.

kita bisa berintropeksi kapanpun untuk sebuah jawaban, namun jawaban tersebut tidaklah cukup untuk dapat dirasakannya secara hakikat yang nyata dari hasil proses Intropeksi diri. Kita juga dapat menganalisa diri sendiri untuk mencari tahu potensi dalam diri, namun hanya sebatas spekulasi belaka....!!

Proses untuk dapat mengenali diri sendiri dengan Intropeksi diri tanpa modal keimanan dan pembimbing yang benar-benar baik, akan membawa kita kedalam sebuah bayangan atau sebuah harapan (expectation) ..."seperti halnya orang yang bukan perokok tadi..hanya dapat menerka-nerka".

Maka, hal pertama yang harus dilakukan seorang pencari jati diri adalah "Bergurulah" Tanpa berguru semuanya akan omong kosong..bulshit.... !!!! Berguru akan memudahkan kita dalam hal proses Intropeksi sebagai sarana pencari jati diri.....karena hasil dari Intropeksi yang baik dan benar, kita akan dapat merasakan potensi-potensi diri dan jawaban hakiki dari sang pemilik aku yang berdiri sendiri...yang ada tanpa di adakan...

Selanjutnya nich guys....kita harus yakin, bahwa proses tersebut akan menjadi sebuah hakikat nyata untuk pribadi kita untuk perubahan yang lebih baik dimasa kini maupun masa depan...dan meyakini hal bukan karena sebuah doktrin...melainkan keyakinan dari batin..dan ini adalah modal dari keimanan.

yang terakhir nich guys..yang mungkin prosesnya membutuhkan proses cukup lama..."Memahami sang pemilik Sir....mencari tahu Siapa pemilik Sir....Dimana pemilik Sir...?"

Sir dalam bahasa Inggris adalah "Bapak atau Tuan" tapi yang Ane bahas saat ini Sir dalam bahasa Arab yang artinya adalah Rasa...Manusia hidup karena adanya rasa...bernafaspun menggunakan rasa...detak jantungpun dapat kita rasa....semua gerak kita bahkan...ataupun segalanya dimuka bumi ini dapat kita rasa...Api pun jika kita sentuh akan terasa panas pada kulit karena kulit dapat merasakannya...Lantas ? siapa pemilik Rasa ? (Sirrullah)......

"Wa'ana Sirri..Wa'ana Sirru" dan ini merupakan kutipan sebuah rahasia Allah..."Al-Insanu Sirri Wa Ana Sirruhu....

kita balik lagi nich guys pada pembahasan yang pertama seorang perokok....yups, Seorang perokok dapat menjawab apa yang dia rasakan secara hakiki secara nyata, karena dia merakasan rokok tersebut terlebih dahulu... sama halnya dengan kita jika telah merasakan rasa di balik rahasia pada diri kita sendiri dengan tolak ukur tersebut...maka kita dapat mengenali diri sendiri yang suatu saat nanti dapat dirasakannya perubahan dalam diri secara nyata...Maka pondasi iman, rohani dan raga akan semakin kuat dan tentram. Pada intinya proses Intropeksi diri sebagai sarana "MENGENAL DIRI SENDIRI" harus diiringinya pemahaman tentang rasa, yang sejatinya adalah tunggal....

- yang belum paham..berguru dulu dech....hehe...

Jika kalian nich guys, udah pada tau siapa si Pemilik Sir, kalian akan dapat merasakan secara langsung dari hasil proses tersebut. kalian akan sangat peka dengan apa yang akan terjadi saat ini bahkan kejadian yang akan datang kelak, Menjadi pribadi yang baik pula dan selain kita dapat mengetahui diri sendiri, kita dapat mengetahui jati diri orang lain, bahkan isi hati orang lain.

hehehe..Keren ga ? hehehe

Mungkin seperti itu menurut Ane guys, karena Ane juga masih menjalani proses perubahan yang baik dalam hal pandangan dengan beberapa pemahaman tentang diri Ane sendiri. 

Enten pun Ane yakin sedang dalam proses ... semoga dimengerti .

Sebenarnya masih banyak lagi yang mau Ane share terkait topik di atas...berhubung mata Ane udah ga tahan pelototin LCD mulu.. jadi, bisa disambung lain waktu ya guys...yang ingin berbagi argumen, bisa berkomentar di kotak komentar yang udah Ane sediakan...

"man arofa nafsahu faqod arofa robbahu"

artinya -Barang siapa yang mengenal dirinya

niscaya ia kenal tuhannya.

Read More

RELASI DALAM BERBISNIS

         Suatu usaha atau bisnis akan mampu berjalan dengan sangat baik apabila memiliki konsep yang matang, produk yang banyak dicari pelanggan, pelayanan yang dapat mendatangkan banyak pelanggan dan juga memiliki relasi dengan banyak pihak. Relasi disini bukan hanya sekedar mereka yang berinvestasi terhadap bisnis kita, namun relasi disini bisa juga adalah orang lain yang sebelumnya belum pernah kita kenal. Kita harus mampu menjalin relasi yang baik dengan banyak orang. Ini akan membantu kita dalam mengembangkan bisnis kita kedepannya. Bagaimana menjalin suatu relasi atau hubungan yang baik demi kelangsungan bisnis kita? Berikut ini adalah 5 tips yang dapat kami bagikan kepada para pembaca:

           1.       Bergabung dengan suatu komunitas

Memiliki suatu relasi sangatlah dibutuhkan dalam membangun sebuah bisnis. Ini bukan semata – mata untuk mendapatkan banyak pelanggan dan menghasilkan banyak uang dari mereka. Tapi lebih dari itu, yaitu menjalin komunikasi atau silaturahmi antar sesama pebisnis atau yang lainnya. Anda bisa ikut bergabung dengan suatu komunitas bisnis yang sesuai dengan bidang Anda. Atau Anda bisa membuat suatu komunitas Anda sendiri bersama teman – teman sesama pebisnis. Dengan begitu Anda akan menemukan banyak relasi disana, dan itu tentu saja akan membawa dampak yang sangat bagus untuk bisnis Anda.

           2.       Membuat komunitas untuk pelanggan

Bukan hanya Anda sebagai pemilik bisnis yang membutuhkan suatu relasi untuk kelangsungan bisnis Anda. Pelanggan Anda tentu saja juga membutuhkan hal tersebut. Mereka juga ingin memiliki hubungan yang baik dengan pelanggan lainnya. Cobalah untuk membuat sebuah komunitas yang berisikan pelanggan – pelanggan Anda. Dari sana, Anda juga akan menjadi lebih dekat dengan para pelanggan Anda. Ketika itu terjadi, Anda akan tahu apa yang pelanggan Anda inginkan dan harapkan dari bisnis Anda. Dan ini akan menjadi masukan bagi Anda dalam mengembangkan bisnis tersebut.

           3.       Membangun hubungan dengan pelanggan lama

Baik dengan pelanggan baru atau pelanggan lama, Anda harus menjalin hubungan yang baik dengan mereka. Bisa dibilang pelanggan lama adalah pelanggan yang sangat berpotensial untuk bisnis Anda. Jangan sia – siakan kesempatan untuk terus menjalin komunikasi dengan semua pelanggan Anda. Anda bisa mendapatkan banyak masukan dari mereka yang akan membantu mengembangkan bisnis Anda.

           4.       Menghadiri acara diluar jam kerja

Salah satu cara mendapatkan relasi untuk bisnis Anda adalah dengan menghadiri suatu acara diluar jam kerja. Entah itu kembali acara komunitas lain, acara seminar atau yang lainnya. Ini akan membuat Anda mengenal banyak orang yang sebelumnya tidak Anda kenal. Disana Anda bisa saling berbagi cerita dan pengalaman dengan banyak orang. Jika memang seminar atau komunitas tersebut tidak ada hubungannya dengan bisnis Anda, itu tidak menjadi masalah. Karena, jika Anda dapat melebur dengan banyak kalangan itu menjadi nilai lebih untuk Anda.

           5.       Bekerjasama dengan pihak lain

Dalam suatu bisnis, bekerjasama dengan orang lain adalah hal yang diharuskan. Bukan hanya kita akan mendapatkan ilmu baru dan berbeda, pengalaman yang banyak, namun juga keuntungan untuk bisnis kita kedepannya. Ketika kita mampu menjalin suatu hubungan kerjasama yang baik dengan banyak orang. Itu artinya akan ada banyak orang yang akan membantu kita dan bisnis kita. Jangan biarkan kesempatan untuk bekerjasama dengan pihak lain terlewatkan

Read More

Menciptakan Kenyaman Suasana Kerja

Produktivitas kerja memang tidak cukup hanya didukung niat dan semangat. Membina hubungan baik dengan rekan kerja juga memegang peranan yang cukup besar untuk mewujudkan hasil kerja yang optimal.

Bayangkan saja, Sembilan jam kita harus bekerja dengan orang-orang yang tidak kita kenal dengan baik, selama lima hari dalam seminggu, tentunya tidak semudah yang kita kira. Ada banyak peraturan yang harus kita ikuti untuk kenyamanan semua pihak. Untuk itulah kita harus bias menciptakan suasana yang menyenangkan di kantor.

Saat bekerja kita dituntut dengan banyak kewajiban, aturan, tantangan, tepat waktu dan masih banyak lagi tuntutan pekerjaaan yang harus dituntaskan. Semua itu tidak mungkin kita kerjakan sendiri, pasti akan membutuhkan bantuan rekan lain. Untuk itu, membangun hubungan baik sesama rekan kerja jelas sangat penting. Bagaimana pun, bersosialisasi dengan rekan kerja tidak hanya membuat suasana kerja terasa lebih nyaman, tetapi produktivitas pun dijamin akan meningkat.

Berdasarkan pengalaman banyak orang, ide cemerlang seringkali mencuat karena adanya interaksi yang bagus dengan rekan kerja. Apalagi, sekarang ini penilaian kerja seseorang tidak melulu karena kecerdasan dan keterampilan sebagai individu. Kemampuannya bekerja sama dengan tim juga menjadi pertimbangan penting. Saat ini sudah seharusnya kita dapat menciptakan suasana nyaman di tempat kerja, jadikan tempat kerja sebagai rumah kedua bagi kita, tanpa adanya suasana yang nyaman kita tidak akan bisa bekerja secara maksimal.

Nah, jika ingin sukses berkarir, salah satu syaratnya kita harus bisa membangun hubungan yang dengan rekan kerja. Tidak ada salahnya kita coba tips di bawah ini :

1.     Ramah

Tidak setiap orang dilahirkan menjadi orang yang ramah. Tetapi sebetulnya, keterampilan untuk bersifat ramah itu bisa dipelajari. Kuncinya, kita punya hati menghargai orang lain

2.     Rendah hati

Meski kita memiliki kemampuan yang menjadi asset penting di tempat kerja, tidak ada alas an sombong. Toh, kemampuan itu bukan berasal dari sendiri, melainkan talenta karunia Tuhan. Kesombongan akan mnjauhkan kita dari pergaulan. Tetaplah rendah hati, jangan mersa malu untuk meminta nasihat dan pendapat orang lain.

3.     Mengharghai kemampuan teman

Tidak semua rekan memiliki kemampuan seperti kita. Janghanlah mencela jika mereka tidak bekerja seperti yang kita harapkan. Sebaliknya, dukunglah rekan kerja saat mereka mengalami kesulitan. Nobodys perfect. Mungkin, mereka tidak secerdas Kita, tetapi mungkin juga mereka punya keterampilan yang tidak Kita miliki.

4.     Mau mendengar

Luangkan waktu untuk mengenal rekan kerja dan milikilah seni mendengar. Mendengar memang tidak mudah karena kebanyakan orang lebih suka didengarkan daripada mendengarkan. Mau mendengarkan pembicaraan akan membuat kita diterima dan ini harus benar-benar ditunjukkan misalnya menanggapi pembicaraan dengan antusias, mengajukan pertanyaan dan menunjukkan empati.

5.     Temukan penyelesaian

Perbedaan pendapat dengan rekan kerja pastilah selalu terjadi. Maklum, tiap individu memiliki latar belakang (budaya maupun pendidikan), karakter, dan idealisme yang berbeda. Saat menghadapi suatu permasalahan, masing-masing tentu akan menanggapi dengan cara, gaya dan ekspresi yang berlainan pula. Jika menemukan perbedaan segera selesaikan secepat mungkin, jangan biarkan itu larut menjadi sebuah perselisihan.

Tidak susah kan menciptakan suasana kerja nyaman ? Daripada selalu menyalahkan dan menuntut orang untuk berlaku sesuai keinginan Kita, lebih baik Kita yang proaktif dan selalu berpikir positif. Nanti kita akan merasakan, My office is like my home !!

Read More

Tips Mengembangkan Karir (Career Development)

hey guys...kadang ane sempet mikir "Klo kita bisa jadi personal yang baik, kenapa tidak? mungkin dari penciptaan diri Sebagai bentuk dari aktualisasi personal ? Atau pengembangan karir. Ente terkadang memilih menjadi seorang karyawan profesional dibandingkan menjadi pengusaha atau business owner. Nah,  Menjadi karyawan itu tidak ada salahnya kok (Menurut Ane) !!! dan mungkin pula bukan sebuah profesi idaman Ente. 

Namun menurut ane, menjadi karyawan adalah salah satu cara Ente dalam membangun sebuah Career Development dari apa yang kita dapat dari Tuhan YME. tentunya "BERKAH". 

Karir itu sendiri merupakan bagian dari hidup Ente, dan mungkin menjadi karyawan adalah pilihan yang tepat saat ini. Bagaimana Ente dapat sukses dalam pengembangan karir pada sebuah pekerjaan baru?  oke guys...Berikut tips-tips yang mudah bagi Ente menjalani profesi karir baru Ente.

"Dari berbagai Sumber"

1. Carilah Kelemahan Anda dan Ubah menjadi Kekuatan Baru

Maksutnya begini guys.....Mindset atau paradigma yang orang miliki terkadang menganggap sebuah tantangan dalam mengubah diri, begitu pula pada diri Ane ataupun Ente, baik sebagai profesional ataupun individu.  Nah, pada saat kita berhadapan dengan sebuah hal yang memang bukan expertise atau bidang keahlian Ente, tentu secara tidak langsung pikiran Ente akan menolaknya.

Namun demikian, sebuah konsep psikologi dan model pengembangan diri, diantaranya adalah "ENTE HARUS MAU" melakukan hal yang bukan kesenangan Ente.  Semisal nich... Ente ahli dalam bidang Akuntansi kayak ane (hahahaha), cobalah untuk sedikit belajar bidang I.T, System Pemrograman ataupun Codingnya bahasa mesin "mesin bisa bicara yach ?" Huaaaahahahaha oke back to topic. Jangan Monoton pada satu bidang atau membatasi diri dengan sebuah pola pikir (Mindset) yang tidak Ente sukai.  Ide kreatif mungkin muncul pada saat Ente mau belajar hal baru.  Siapa tahu nich guys..Ente mempunyai keahlian baru dengan belajar hal-hal yang baru. ia kaga ? Next...yang ke...Dua

2. Belajar Kreatif untuk sebuah Ide Kontradiktif.

Nah yang satu ini guys cukup masuk akal juga...kata orang bule botak si Andy Hoffman, Professor of Sustainable Enterprise di University of Michigan mengutip F.Scott Fitzgerald, seorang penulis dari Amerika mengungkapkan "salah satu tanda kecerdasan adalah mampu memiliki dua ide kontradiktif dalam waktu yang bersamaan." 

Artinya, Mungkin Ide kontradiktif dapat Ente dapat dengan mencari lawan dari sebuah proses atau prosedur kerja, namun kudu inget nich guys..Ente masih dalam sebuah koridor risiko yang terkontrol. Ide-ide lemah juga terkadang dapat menjadi sebuah fenomena guys, yang pada akhirnya dengan sebuah keyakinan, Ide kreatif atau kontradiktif dapat Ente peroleh "perbanyak diskusi, membaca buku dan artikel ya guys..atau ceki ceki di rumah Eyang Google". 

Ide kontradiktif maksutnya adalah cara untuk kreatif melatih pikiran Ente dan Karir baru merupakan sebuah perubahan jalan bagi Ente pada pengembangan Akademik atau kompetensi dan keahlian.  Disinilah Ente akan mendapatkan Pengalaman baru yang mungkin dapat dikombinasikan dengan keahlian Ente, bisa dibilang "Ente telah membentuk sebuah kolaborasi yang solid".  Makin sering Ente mencoba ide baru yang berbau kontradiktif, makin cepat pula Ente Tua....hehehe maksut ane..Cepat mencapai sukses yang diinginkan.....Next...yang ke...Tiga

3. Cari Solusi Penyelesaian Masalah, bukan Mencari Cara Sukses.

Yo'i guys..betul....kalau bahasa bulenya, Ente kudu jadi "Problem Solver bukan menjadi Trouble Solver" dan Ente jangan mencari kesuksesan..

Dampak positif yang langsung terasa pada karir baru Ente nich adalah ketika sebuah masalah terselesaikan secara solutif. Om Ane si Seth Gordin orang marketing profesional atau pakar marketing, pernah mengungkapkan "sebenarnya kesuksesan bukan satu-satunya hal penting dalam karier. Tantangannya adalah untuk mencari tahu bagaimana memecahkan aneka masalah yang dihadapi, dan bukan untuk mencari cara agar sukses dengan mudah,”.

Pengembangan karir adalah pengembangan pola pikir proaktif dalam bekerja, seperti perilaku solutif, bertanggungjawab akan tugas dan wewenang, Berpikir Positif dengan setiap permasalahan dan selalu mempunyai Inisiatif.  Dalam pengembangan karir yang terpenting Ente harus memiliki Visi Misi dan tidak mengubah visi misi dalam mencapai sukses, baik secara materi, personal ataupun sosial dan spiritual.

Sukses adalah tidak mengubah tujuan pribadi Ente demi memperoleh kesan orang lain.  Identifikasi dan aktualisasi adalah fokus Ente dalam menjalani karir baru.

Ane Do'akan Supaya Ente dan seluruh lapisan masyarakat Indonesia menjadi pribadi profesional yang baik dalam dunia kerja...Amin

Read More

Menciptakan Karakter Profesional

Ukuran profesionalitas seseorang bisa dilihat dari dua sisi (teknis keterampilan atau keahlian yang dimilikinya, serta hal-hal yang berhubungan dengan sifat, watak, dan kepribadiannya).

Ada delapan syarat yang harus dimiliki oleh seseorang jika ingin jadi seorang profesional, yaitu:

 1. Menguasai pekerjaan

Seseorang layak disebut profesional apabila ia tahu betul apa yang harus ia kerjakan. Ia memakai ukuran-ukuran yang jelas untuk mengetahui apakah yang dikerjakannya itu berhasil atau tidak. Ada tiga hal pokok yang bisa dilihat untuk menilai apakah seseorang menguasai pekerjaannya atau tidak, yaitu:

• Bagaimana ia bekerja,
• Bagaimana ia mengatasi persoalan, dan
• Bagaimana ia akan menguasai hasil kerjanya.

Seorang profesional akan menjadikan dirinya sebagai problem solver (pemecah persoalan), bukannya jadi trouble maker (pencipta masalah) bagi pekerjaannya.

2. Mempunyai loyalitas

Seorang profesional memiliki prinsip bahwa apa yang dikerjakan bukanlah suatu beban, tapi merupakan panggilan hidup sehingga tak berlebihan bila mereka bekerja dengan sungguh-sungguh.

Bagi seorang profesional, loyalitas ini akan menggerakkan dirinya untuk dapat melakukan apa saja tanpa menunggu perintah. Dengan adanya loyalitas, seorang profesional akan selalu berpikir proaktif, yaitu selalu melakukan usaha-usaha antisipasi agar hal-hal yang fatal tidak terjadi.

3. Mempunyai integritas

Seorang profesional tak cukup hanya cerdas dan pintar, tapi juga harus memiliki nilai-nilai kejujuran, kebenaran, dan keadilan. Seorang profesional harus mempunyai integritas sehingga ia tetap mempunyai prinsip untuk dapat bertahan dalam situasi yang tidak menentu.

4. Mampu bekerja keras

Seorang profesional tidak akan pernah memilih-milih dengan siapa ia akan bekerja sama sehingga ia mampu mengembangkan dan meluaskan hubungan kerja sama dengan siapa pun, di mana pun, dan kapan pun. Seorang profesional tidak akan merasa canggung atau turun harga diri bila ia harus bekerja sama dengan orang-orang yang mungkin secara status lebih rendah darinya.

5. Mempunyai Visi

Seorang profesional harus mempunyai visi sehingga ia memiliki dasar dan landasan yang kuat untuk mengarahkan pikiran, sikap, dan perilakunya. Dengan mempunyai visi yang jelas, maka seorang profesional akan memiliki rasa tanggung jawab yang besar karena apa yang dilakukannya sudah dipikirkan masak-masak sehingga ia sudah mempertimbangkan resiko apa yang akan diterimanya. Dengan adanya visi yang jelas, seorang profesional akan dengan mudah untuk memfokuskan diri terhadap apa yang ia pikirkan, lakukan, dan ia kerjakan.

6. Mempunyai kebanggaan

Seorang profesional harus mempunyai kebanggaan dan memberikan penghargaan setinggi-tingginya terhadap profesi yang dia jalani. Komitmen yang didasari oleh munculnya rasa bangga terhadap profesi dan jabatannya akan menggerakkan seorang profesional untuk mencari hal-hal yang lebih baik dan senantiasa memberikan kontribusi yang besar terhadap apa yang ia lakukan.

7. Mempunyai komitmen

Seorang profesional harus memiliki komitmen tinggi dan tidak mudah tergoda oleh bujuk rayu yang akan menghancurkan nilai-nilai profesi yang dianutnya. Dengan komitmen yang dimilikinya, seseorang akan tetap memegang teguh nilai-nilai profesionalisme yang ia yakini kebenarannya.

8. Mempunyai motivasi

Dalam situasi dan kondisi apa pun, seorang profesional tetap harus bersemangat dalam melakukan apa yang menjadi tanggung jawabnya. Seorang profesional harus mampu menjadi motivator bagi dirinya sendiri sehingga seburuk apa pun kondisi dan situasinya, ia mampu memotivasi dirinya sendiri untuk tetap dapat mewujudkan hasil yang maksimal. Ia mengerti, kapan dan di saat-saat seperti apa ia harus memberikan motivasi untuk dirinya sendiri. Dengan memiliki motivasi tersebut, seorang profesional akan tangguh dan mantap dalam menghadapi segala kesulitan yang dihadapinya. Ia tidak mudah menyerah kalah dan selalu akan menghadapi setiap persoalan dengan optimis. Motivasi membantu seorang profesional mempunyai harapan terhadap setiap waktu yang ia lalui sehingga dalam dirinya tidak ada ketakutan dan keraguan untuk melangkahkan kakinya.

Apakah Anda siap menjadi seorang Profesional ???

Perguruan Tinggi Asia Malang dengan motto “Mencetak Sarjana Profesional Berbasis Komputer” siap membantu Anda menjadi lulusan yang berkualitas.

Artikel ini diambil dari berbagai sumber.

Read More